工作了四个月未办理辞职手续就离开了公司，是

未办理辞职手续离开，工资未到账可能违法。依据《劳动合同法》，辞职时应即时发放工资，未支付可能构成拖欠，严重影响员工权益，可能导致法律纠纷和不良信用记录。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司愿意沟通，首选协商解决；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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未办辞职手续离职，工资未发。操作：1.尽快与公司联系，说明情况，要求补发工资并办理离职手续。2.若公司拒绝，收集工作证据，如合同、考勤记录等。3.向劳动仲裁部门申请仲裁，提交证据，要求裁决公司支付工资及可能的经济补偿。