干了两天试用期，没工资怎么办？

试用期应有工资，不给可申请仲裁。根据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内，劳动者提供劳动就应获得报酬。若单位拒付，不仅损害劳动者权益，还可能面临法律处罚。
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试用期应得工资。1.若单位未支付，首先尝试与HR或负责人沟通，了解原因并要求支付。2.沟通无果时，收集工作证据，如打卡记录、工作邮件等。3.向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的补偿。
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试用期工资问题，可协商或申请仲裁解决。建议先与用人单位沟通协商，明确工资支付情况；若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。