被辞退公司没买社保怎么索赔

“公司未买社保，您可要求经济补偿。”根据《劳动合同法》规定，公司未依法为劳动者缴纳社保，劳动者有权解除合同并索赔。经济补偿依据工作年限计算，最高可达一年工资。若公司拒付，将面临法律追责，严重影响公司信誉与合规运营。
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“处理此问题，常见方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。”面对公司未买社保的情况，首先尝试与公司协商，要求补缴并支付补偿。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，乃至提起诉讼。选择方式时，需考虑效率与成本，优先协商解决，以节约时间与成本。
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“针对公司未买社保，以下是不同处理操作：”1. **协商**：首先与公司进行沟通，明确表达社保权益及索赔要求，争取通过友好协商解决。2. **投诉**：若协商不成，向当地劳动监察大队提交书面投诉，附上相关证据，请求介入调查处理。3. **申请仲裁**：若投诉未能解决问题，可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交详细材料。4. **提起诉讼**：仲裁裁决不满，可直接向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。