酒吧入职前培训要交培训费合理吗

入职前培训交培训费不合理。依据《劳动合同法》，用人单位不得向劳动者收取财物，培训费应由公司支付。若被要求支付，可能面临财产损失且无法律保障。
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培训费不应由员工承担。操作建议：1. 若被要求交培训费，首先与公司人事沟通，明确拒绝并说明法律规定；2. 如公司坚持，可保存证据，向当地劳动监察部门投诉；3. 必要时，可寻求法律援助，维护自身合法权益。
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培训费应由公司承担，员工无需支付。如遇此情况，可与公司沟通或向劳动部门投诉。选择处理方式时，应根据公司态度和实际情况决定，确保自身权益不受侵害。