公司会不会赔偿下班路上摔倒骨折的员工？

公司是否赔偿下班摔倒骨折员工，需视是否工伤而定。依据《工伤保险条例》，若属工伤，单位应支付相应待遇；若非工伤，由责任人承担赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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处理此类问题，常见方式有确认工伤与否、协商赔偿或诉讼。应先判断摔倒是否属于工伤，再与单位或责任人协商赔偿，协商不成可提起诉讼。
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公司赔偿视工伤。操作：1.确认是否工伤，依据《工伤保险条例》判断；2.工伤则申请工伤认定，享受工伤待遇；3.非工伤则找责任人协商赔偿，或起诉维权。