工作小十年，没给买五险交社保?

如果你向单位申请补交社保但遭到拒绝，你可以依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，该条规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。你可以向当地劳动保障行政部门投诉，或者申请劳动仲裁委员会仲裁，甚至提起诉讼，要求单位履行法定职责，补交社保费用。这些法律途径将有效保障你的合法权益。
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从法律角度，你有权单方面解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。因此，单位长期未为你缴纳社保，你完全有权单方面解除劳动合同，并依法要求单位承担相应的法律责任。
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若单位未依法缴纳社保，除要求补交外，根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条，你还可以主张解除劳动合同的经济补偿。具体操作包括：先书面通知单位因未缴纳社保解除劳动合同，随后申请劳动仲裁要求经济补偿，补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。