按照合同结算百分之七十的工资是否合法？

不合法，需按合同条款结算。依据《劳动合同法》，工资结算应遵循合同约定，擅自扣减违法。严重可能导致劳动纠纷，损害工人权益。
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不合法。操作如下：1.查阅合同，明确工资结算条款；2.与工人沟通，解释合同条款，协商解决方案；3.若协商无果，准备证据，提起劳动仲裁或诉讼，维护合法权益。
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常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与工人协商，依据合同条款合理结算；协商不成，可通过法律途径解决，确保双方权益。