50岁社保才交8年怎么办

50岁社保缴纳不足，可通过补缴或延缴解决。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可继续缴费至满15年，按月领取养老金。您50岁且仅缴纳8年社保，可选择继续工作并缴纳社保，直至满15年。或根据当地政策，考虑一次性补缴剩余年限，但需注意补缴条件和费用。提醒：若您接近退休年龄且社保缴纳年限远低于15年，表明问题较严重，应及时咨询社保部门或法律专业人士，规划补缴方案。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是继续缴纳社保至满15年；二是根据当地政策，考虑一次性补缴。选择建议：若您身体健康，有继续工作的能力，建议选择继续缴纳社保，这样既能保障未来的养老金，又能享受在职期间的社保待遇。若您希望尽快解决社保问题，且经济条件允许，可考虑一次性补缴，但需详细了解当地补缴政策和费用。
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具体操作：1. 继续缴纳社保：需确保与原单位或新单位签订劳动合同，由单位代扣代缴社保费用，直至累计缴费满15年。期间需关注社保缴纳记录，确保无误。2. 一次性补缴：首先需了解当地社保补缴政策，包括补缴年限、补缴基数、补缴费用等。根据政策要求，准备相关材料，如身份证、社保卡、工作证明等，前往社保部门办理补缴手续。补缴完成后，需确认补缴记录，确保社保年限已累计满15年。3. 若您因年龄、健康等原因无法继续工作，且一次性补缴压力较大，可考虑咨询律师或社保专家，了解是否有其他合法合规的解决方案，如申请社保补助、转投商业保险等。