您2025年暑假时未满16周岁，一般不能打工。分析：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，未满16周岁的未成年人属于童工，一般情况下禁止用人单位招用。这是为了保护未成年人的身心健康和受教育权利。提醒：若发现有人非法雇佣童工，或您被要求从事劳动而违反此规定，表明问题已较严重，应及时向劳动监察部门举报或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.若您想参与暑期活动，可选择参加志愿者服务、社会实践等合法且有益的活动，既能增长见识，又不违反法律规定。2.若遇到非法雇佣情况，首先保持冷静，收集证据（如工作合同、工资单、工作现场照片等），然后向家长说明情况，由家长陪同向当地劳动监察部门或公安机关举报。3.同时，可向学校老师或辅导员求助，了解学校是否有相关法律援助资源或渠道，以便获得更专业的帮助和支持。在整个过程中，确保自身安全，避免与雇主发生冲突。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理未成年人打工问题主要有两种方式：一是遵守法律规定，不参与非法劳动；二是遇到非法雇佣时，通过法律途径维权。选择建议：作为未成年人，首要任务是学习和成长，应遵守法律规定不参与非法劳动。若遭遇非法雇佣，应及时向家长、学校或相关部门反映，通过合法途径维护自身权益。
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