公司不签劳动合同，仲裁胜诉可能性大。根据《劳动合同法》等规定，不签劳动合同属违法行为，劳动者可申请仲裁维权。若公司败诉，可能面临支付双倍工资等处罚，严重影响公司声誉及经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不签劳动合同，可仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作证等；2. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，阐述诉求；3. 等待仲裁委受理并安排开庭；4. 出庭陈述事实，提交证据；5. 根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不签劳动合同，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若证据确凿，建议直接申请劳动仲裁；若希望快速解决，可先与公司协商，协商不成再仲裁。
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