工厂每月31日不支付基本工资，合法吗？星期天工

不合法，工厂应按时支付工资，休息日工作应支付加班费。根据《劳动法》，工厂不得拖欠工资，且休息日工作需支付双倍工资。若不及时处理，将损害员工权益，影响员工生活及工作积极性，甚至可能导致法律纠纷。
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工厂不支付基本工资和加班费不合法，常见处理方式为投诉或协商。可先与工厂沟通协商，若协商无果，则向劳动监察大队投诉，以维护自身合法权益。
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不合法。应对方式如下：1.与工厂负责人沟通，明确表达工资和加班费的需求；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3.向当地劳动监察大队提交投诉，并附上相关证据；4.等待调查处理，必要时可寻求法律援助。