能否进行投诉？相关法律是如何规定的？

可以投诉。依据《劳动法》，用人单位拖欠工资，劳动者有权投诉。不及时处理可能导致权益受损，如工资无法追回。
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可以投诉。具体操作：1.与雇主沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，向劳动行政部门投诉，并提供工作证据；3.如投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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常见处理方式为投诉、仲裁、诉讼。先尝试与雇主沟通，无果后向劳动行政部门投诉；若仍无法解决，则申请仲裁或提起诉讼。