针对问题员工上班时间烫伤怎么赔偿，我想进一

烫伤属于工伤范围，可申请工伤认定。
烫伤若因工作原因造成，依据《工伤保险条例》可申请工伤认定，进而获得相应赔偿。未及时申请可能影响赔偿权益。
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常见处理方式是先申请工伤认定，再根据等级确定赔偿。
可通过单位申报或自己申请工伤认定，之后依据《工伤保险条例》按规定获得相应赔偿。处理方式选择需视具体情况而定。
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处理方式依情况而定。
轻微烫伤可自行处理或申报工伤；较重烫伤需就医并保留证据；严重烫伤需立即就医并申报工伤，同时咨询专业律师处理赔偿事宜。