想了解，哺乳期工作期间受哪些法律保护?

哺乳期工作期间受《母婴保健法实施办法》等法律保护。违反相关法规如降低哺乳期女职工工资或解雇，均属违法。依据《中华人民共和国母婴保健法实施办法》及《劳动法》，哺乳期女职工享有特殊保护，若权益受损，企业需承担法律责任，严重时可能面临法律诉讼及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
哺乳期受法律保护。遇侵权：1. 保留证据，如工资单、合同等。2. 与雇主沟通，要求纠正。3. 若无果，咨询律师并准备法律文件。4. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
哺乳期工作受保护，常见处理方式是咨询律师或申请劳动仲裁。遇侵权，应先与雇主沟通；沟通无果则咨询专业律师，收集证据；若权益仍被侵犯，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，或诉诸法律。