事业单位离职再入职怎么计算工龄

事业单位离职再入职，工龄需按规定计算。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》，工龄计算有连续、合并、折算三种方式，若不及时正确处理，可能影响个人社保待遇及退休金计算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
事业单位离职再入职工龄计算：1. 连续计算：若离职后短时间内再入职同一或关联单位，工龄可连续计算。2. 合并计算：离职时间较长或在不同单位工作，可将各段工龄合并计算。3. 工龄折算：特殊情况下，如因单位改制等，可按一定比例折算工龄。需根据具体情况选择合适方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
事业单位离职再入职，工龄计算方式有连续计算、合并计算及工龄折算。选择方式需根据具体情况，如离职原因、再入职单位性质等，确保工龄计算准确无误。