被辞退补偿应该是多少

被辞退补偿金视情况而定，违法辞退需付二倍经济补偿。法律依据明确，《劳动合同法》规定了补偿标准，违法辞退需付二倍经济补偿金，若未依法支付，劳动者有权追索。严重时不处理，劳动者可能申请劳动仲裁，影响企业声誉及经济利益。
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被辞退补偿各异，操作如下：1. 确认辞退是否合法，不合法则准备仲裁材料。2. 合法辞退时，计算工作年数对应补偿月数。3. 与单位协商补偿金额，达不成一致再申请仲裁。
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被辞退后，补偿方式主要分两种：违法辞退需二倍补偿，合法辞退按工作年限支付。选择方式时，应考虑辞退是否合法，再结合自身工作年限，合理计算应得补偿金。