某某上班被辞退可以要求赔偿吗

被辞退若因违反公司规定，通常无赔偿。依据《劳动法》，违反公司制度被解除合同的员工，无权要求经济补偿，且可能需赔偿损失。不及时处理，可能面临法律纠纷及额外经济负担。
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被辞退后的处理方式需视情况而定。若确因违反规定，应接受无赔偿结果；若非自身原因，可协商或诉讼要求赔偿。选择时需考虑证据充分性及法律规定。
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被辞退能否要求赔偿需分情况。若违规被辞，无赔偿；若非个人原因，操作如下：1. 与雇主沟通，了解辞退原因；2. 收集工作记录、合同等证据；3. 若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁或提起诉讼。