在工地上手指有点骨折?

您可能想进一步了解如何确定工伤及申请赔偿的流程。根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您的手指在上班期间骨折，若符合这一条件，即属工伤范畴。接下来，您应尽快向单位提出工伤认定申请，单位应在30日内向社会保险行政部门提交相关材料。若单位不按规定申请，您可在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。一旦认定为工伤，您即可享受相应的工伤赔偿待遇。
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从法律角度，您可获得的工伤赔偿包括：治疗工伤所需费用，如医疗费、康复费等；住院治疗工伤的伙食补助费、交通费、食宿费；若需停工留薪，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；若经鉴定构成伤残，还有一次性伤残补助金、伤残津贴等；若解除合同，还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。
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若工伤认定遇争议，处理方案如下：首先，与用人单位沟通，争取达成共识；若沟通无果，可向社会保险行政部门提出复议申请，由其重新审查并作出决定；若对复议结果仍不服，可依法向人民法院提起行政诉讼，维护自身合法权益。