肺结节是工伤吗

肺结节一般不被直接认定为工伤，除非能证明与工作直接相关。依据《工伤保险条例》，工伤需与工作有直接因果关系。若肺结节由工作环境的职业危害导致，未及时申报可能影响权益保护和医疗赔偿。
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处理肺结节是否工伤问题，常见方式有申请工伤认定、咨询职业病鉴定机构。选择方式需根据肺结节成因及工作环境，如确为工作导致，应尽快申请工伤认定。
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肺结节非直接工伤。操作如下：1. 如怀疑与工作相关，先收集工作环境证据；2. 咨询专业医生，明确肺结节成因；3. 若确为工作导致，向单位提出工伤认定申请，并准备相关材料；4. 若单位不配合，可向当地人社局申请，并考虑法律途径维权。