企业让员工工作5天8小时合法。依据《劳动法》，法定工作时间每周不超44小时，5天8小时未超标准。若超时未协商或审批，将影响员工权益，可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为查阅工时记录与协商。首先确认工时是否符合《劳动法》，超时则需与工会和员工协商或申请特殊工时制度，以合法合规为准则选择处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合法。操作如下：1.确认工时未超法定44小时；2.若需延长，与工会、员工协商并报备；3.特殊情况申请特殊工时制度，确保合法。
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