可以入职新单位，但不影响工伤赔偿申请。依据《工伤保险条例》，员工可自行申请工伤认定，并在1年内提出。未及时申请可能影响赔偿权益，导致损失无法弥补。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以入职。操作如下：1. 尽快向社保部门申请工伤认定；2. 根据认定结果向原单位主张赔偿；3. 与新单位明确入职时间，确保不影响工伤赔偿进程；4. 必要时寻求法律援助，保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是先申请工伤认定，再主张赔偿，同时可与新单位沟通入职事宜。选择处理方式时，应优先考虑工伤认定的时效性，确保赔偿权益不受损。
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