公司不发工资条确实违法。依据《工资支付暂行规定》，公司应提供工资条给劳动者，这是法定责任。不发工资条，劳动者可能面临无法明确自己工资明细的问题，且在发生争议时难以维权。长期不发工资条，还可能导致劳动者在维权时面临证据不足的问题，严重影响劳动者的合法权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不发工资条违法。不同情况下，劳动者可以根据自身情况选择不同应对方式：若只是偶尔一次未发，且公司态度良好，可给予警告并等待补发；若经常不发或态度恶劣，可直接投诉至劳动监察部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司不发工资条的情况，常见的处理方式有两种。一是与公司进行沟通，要求补发工资条；二是若沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉举报，他们会介入调查并处理。两种方式都可以尝试，建议先沟通解决，这样更直接且效率高。若公司仍不配合，再选择投诉举报。
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