企业给员工转岗降薪需视情况而定。未经协商一致转岗降薪违法，公司强行变更劳动合同，员工可要求劳动仲裁，依据为《劳动法》。严重情况下，若企业擅自转岗降薪，将违反《劳动合同法》，员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业转岗降薪合法吗：1. 未经协商，企业单方面转岗降薪，员工可申请劳动仲裁。2. 双方协商一致，转岗降薪合法，按新劳动合同执行。3. 若存在争议，建议咨询专业律师，明确法律责任及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业给员工转岗降薪，常见处理方式为：若未经协商，员工可申请劳动仲裁；若双方协商一致，则按新合同履行。选择处理方式时，应考虑是否经过双方同意，未经同意则选择劳动仲裁维护权益。
相关文章
暑假被辞退有补偿吗
暑假被辞退可能有补偿，需视具体情况而定。根据《劳动合同法》，用人单位按规定或违规解除劳动合同时，需支付相应的经济补偿或赔偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有
取保候审?
您可能还想了解取保候审的适用条件。根据相关规定，取保候审通常适用于那些可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人、被告人，以及虽然可能判处有期徒刑以上刑罚，但采取取
事业单位降职降级后如何晋级职称
降职降级后仍可争取晋级职称。依据《劳动合同法》，单位单方面变更合同，员工有权要求补偿或解除合同，但不影响职称晋级权利。若不及时处理，可能影响职业发展及薪资待遇。 ✫✫✫✫
实习期间适应不了环境怎么办
实习期间不适应环境可先尝试沟通调整。从法律角度看，实习生与单位间非劳动关系，但仍受民法保护。若环境恶劣影响身心健康，或权益受损，应及时求助。分析说明：实习生在单位实习，通
出国游玩被诈骗人员抓了怎么办
被诈骗人员抓，应冷静并立即报案。依据《中华人民共和国刑法》，诈骗属犯罪行为，及时报案有助于追回损失，否则可能面临资金无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555
凳子质量问题该负责吗
凳子质量问题若因使用不当造成，需负责赔偿。依据《合同法》，双方有合同关系，顾客应爱惜酒店设施，非正常损坏需承担赔偿。《合同法》规定，若损坏严重且不及时处理，可能影响酒店正
360被骗借款转走怎么办
被骗借款转走应报警处理。依据《中华人民共和国刑法》等，诈骗属刑事犯罪，及时报警有助于追回损失，否则可能面临资金无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12
工伤缴费基数是什么意思?
工伤缴费基数即参保单位缴工伤保险的依据，为职工工资总额。依据《工伤保险条例》，未按规定缴费可能影响工伤待遇。严重时，员工工伤无法获得应有赔偿，企业需承担法律责任。 ✫✫✫
离职后公积金可以全部提走吗
离职后公积金可提取，但需满足条件。依据《住房公积金管理条例》，本地户籍需账户封存一年，外地户籍解除劳动关系后即可提取。不及时处理可能导致资金无法及时取回，影响个人财务规划
领取退休金后,能否迁户口到异地
领取退休金后，可以迁户口到异地。从法律角度看，退休金的领取与户口迁移无直接关联，户口迁移是个人自由，但需遵循相关户籍管理规定。若迁移后退休金发放出现异常，如延迟或停止，则