辞职后单位无权直接扣钱，需依法处理。依据《劳动法》等相关规定，单位出资培训并获取证书，辞职时若无特殊约定，通常不应扣钱。若单位强行扣钱，可能涉及违法。不及时处理，可能影响你的合法权益及未来职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对辞职扣钱问题：1.若单位提出扣钱，首先尝试与公司和平协商，明确扣钱理由及依据。2.协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查处理。3.若仍无法解决，可申请劳动争议仲裁，通过法律途径维权。4.仲裁裁决后，单位仍不履行，可依法向人民法院申请执行，确保合法权益得到最终保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有：1.与公司协商；2.向劳动监察投诉；3.申请劳动争议仲裁。具体选择需根据实际情况，如协商无果，可考虑后两步，确保权益得到维护。
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