轻微工伤应由工伤保险和用人单位共同赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤保险基金支付医疗费用等，用人单位支付工资福利。不及时处理可能导致员工权益受损，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫轻微工伤需赔偿。操作如下：1. 确认工伤，申请工伤认定；2. 已参保则向工伤保险机构申请赔偿，包括医疗费等；3. 用人单位支付治疗期间工资福利；4. 根据伤残等级，可能还有一次性伤残补助金等赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫轻微工伤常见处理方式为工伤保险赔偿和用人单位补偿。选择时，应首先确认是否参加工伤保险，再依据伤残等级和实际情况确定具体赔偿项目和金额。
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