单位不安排工作不发工资要求个人缴社保怎么办

首先，单位不安排工作还不发工资是违法的。您可向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁维权。依据《劳动法》相关规定，单位有义务为劳动者提供工作岗位并按时支付工资。单位不安排工作且不发放工资，违反了法律规定。若不及时处理，可能导致您的合法权益持续受损，生活受到影响。
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对这种情况，常见的处理方式有向劳动监察部门举报、提起劳动仲裁以及寻求法律援助等。您可以先尝试与单位沟通协商，若无果则向劳动监察部门举报单位的违法行为；若仍无法解决，可提起劳动仲裁维护自身权益；情况严重时，还可寻求专业律师的法律援助。
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单位不交社保不发工资，处理方式需根据具体情况而定：1. 若单位仅暂时困难，可与单位协商，要求尽快安排工作并补发工资。2. 若单位拒绝沟通，直接向劳动行政部门投诉，请求介入处理。3. 若权益受损严重，准备相关证据，提起劳动仲裁，要求单位赔偿。