加班没有1.5倍工资算违法吗

加班没有1.5倍工资违法。依据《中华人民共和国劳动法》，工作日加班应支付1.5倍工资，未支付则违反法律规定。长期不支付可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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加班未给1.5倍工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。可先与雇主协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。
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加班无1.5倍工资违法。处理方式：1. 与雇主沟通，要求支付加班费；2. 若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察大队投诉；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交加班证据，要求裁决支付加班费及补偿。