保洁十三年被辞退了怎么办

被辞退可要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，被辞退可按规定给予经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的也按一年计算。若不处理，用人单位可能面临被责令限期缴纳及加收滞纳金的风险。
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被辞退常见的处理方式有与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与用人单位沟通协商补缴社保及经济补偿，无法达成一致时再选择劳动仲裁或法律手段。
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被辞退不同情况处理方式：1. 若用人单位无故辞退，可主张继续履行合同并要求经济补偿，同时要求补缴社保。2. 若因严重违反公司规定被辞退，需确认公司规定是否合法，不合法可申请劳动仲裁。3. 若因不能胜任工作被辞退，需确认是否给过培训或调岗机会，没给可申请劳动仲裁。