眼部受伤后，我能享受多久的停工留薪期？

眼部受伤后，停工留薪期一般不超过十二个月。依据《工伤保险条例》，受伤职工在停工留薪期内享受原工资福利待遇。若超期未愈，可申请延长，但未及时申请可能导致待遇停止。
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眼部受伤后，常见处理方式是首先进行工伤认定，然后享受停工留薪期待遇。处理方式包括：1.及时就医并报告单位；2.按月领取原工资福利；3.如需延长，及时申请。选择方式应依据个人伤情和单位规定。
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眼部受伤停工留薪处理：1.轻伤：及时就医，保留相关证据，申请停工留薪。2.重伤：立即送医，通知单位，准备工伤认定材料。3.特殊情况：若涉及伤残，还需进行劳动能力鉴定，申请相关赔偿。