公司继续签固定合同不合法。依据《劳动合同法》，连续两次固定合同后应签无固定期限合同，否则需支付二倍工资差额。不及时处理，公司将持续违法并面临经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求公司签订无固定期限合同或申请劳动仲裁。若公司拒绝，劳动者可收集证据，通过法律途径维权，选择最适合自己的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应签无固定期合同。操作如下：1.与公司沟通，要求签订无固定期限合同；2.若公司拒绝，收集劳动合同等证据；3.向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司改正并赔偿；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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