工作单位没交医疗保险怎么办

单位未缴纳医疗保险，可要求补缴并索赔。分析：根据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳医疗保险。若单位未缴纳，员工有权要求单位补缴，并可向社保部门投诉，要求单位承担因此造成的损失。若因此导致医疗费用无法报销，员工有权向单位索赔。提醒：若单位拒绝补缴或赔偿，且医疗费用数额较大，表明问题已较严重，应及时寻求律师或劳动仲裁部门的帮助。
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具体操作：1. 与单位协商：明确告知单位未缴纳医疗保险的违法行为，要求单位立即补缴，并承担因未缴纳医保导致的医疗费用损失。2. 向社保部门投诉：准备相关证据材料（如工资条、劳动合同等），向当地社保部门提交书面投诉，要求社保部门介入调查并处理。社保部门将核实情况后，对单位进行处罚，并责令补缴医保。3. 法律途径：若协商和投诉均无果，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，要求单位承担法律责任。在此过程中，需保留好所有相关证据，并寻求专业律师的协助。
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处理方式：从法律角度看，处理单位未缴纳医疗保险的问题主要有两种方式：一是与单位协商解决，要求单位补缴医疗保险并承担相应责任；二是向当地社保部门投诉，由社保部门介入调查并处理。选择建议：若单位态度积极，愿意协商解决，可先尝试沟通；若单位态度消极或拒绝协商，应直接向社保部门投诉，以维护自身合法权益。