流水工资证明怎么开。补充社保

流水工资证明需由单位出具并盖章，同时可补充社保缴纳记录作为辅助。
分析：流水工资证明是证明个人收入情况的重要文件，通常由所在单位的人力资源部门或财务部门根据员工的实际收入情况开具，并加盖单位公章以确保其法律效力。此外，为了增强证明的可信度，还可以提供社保缴纳记录作为辅助材料，因为社保缴纳情况也是反映个人收入稳定性的一个重要指标。
提醒：如果单位拒绝开具工资证明或提供的证明信息不实，可能影响到个人的贷款、签证等事务办理，此时应及时寻求法律途径维护自身权益。
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处理方式：
从法律角度，开具流水工资证明的常见方式有两种：一是直接向所在单位申请开具；二是如单位拒绝或无法开具，可考虑通过法律途径解决。
选择方式时，应优先考虑与单位协商解决，若协商无果，再考虑通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自身权益。同时，准备社保缴纳记录等辅助材料也有助于增强证明的可信度。
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具体操作：
1. 向单位申请：向所在单位的人力资源部门或财务部门提出开具流水工资证明的申请，说明用途并提供必要的个人信息。单位核实后，会出具加盖公章的证明文件。
2. 补充社保缴纳记录：在申请开具工资证明的同时，可向社保局或单位人事部门查询并打印个人的社保缴纳记录，作为辅助证明材料。
3. 协商无果后的法律途径：如单位拒绝开具证明或提供的证明信息不实，可与单位进行进一步协商。若协商无果，可考虑向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位出具真实有效的工资证明并承担相应责任。在此过程中，保留好与单位的沟通记录、工资条等相关证据至关重要。