不合法。依据《劳动法》规定，单位应在解除劳动合同时付清工资，不得克扣。若只发900元，属于拖欠工资，可能影响劳动者权益及信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求补足工资；2. 向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维权。若协商无果，建议及时投诉或仲裁，以免错过维权时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接投诉，证据不足可先仲裁收集证据。
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