试用期被直接解雇可能有赔偿。依据《劳动合同法》等规定，用人单位违法解雇需支付赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被解雇可索赔。操作如下：1. 收集证据，如合同、解雇通知等；2. 与用人单位协商赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 根据仲裁结果，考虑是否提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被解雇赔偿问题，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成时可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。
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