没有签离职手续算离职吗

未签离职手续不算离职。依据《劳动合同法》，解除劳动关系需办理离职手续并开具证明。未及时处理可能导致劳动关系未正式解除，影响后续就业及权益。
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未签离职不算离职。处理如下：1. 与用人单位沟通，协商补办离职手续；2. 若用人单位拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求出具离职证明；3. 保留好相关证据，如工作交接记录等，以备不时之需。
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未签离职手续应补办。处理方式包括与用人单位协商补办，或向劳动仲裁机构申请仲裁。选择时需考虑效率与合法性，协商不成再选择仲裁。