没有签劳动合同，辞职时老板提出不支付工资只

未签劳动合同辞职老板不发工资，可投诉举报。依据《劳动合同法》，未签合同超一月应支付二倍工资。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法追回应有工资及赔偿。
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处理此类问题常见方式为投诉举报或劳动仲裁。若希望快速解决，可选择向劳动行政部门投诉；若需更专业裁决，则申请劳动仲裁，根据裁决结果决定后续行动。
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未签合同辞职老板拒付工资，应对如下：1.保留工作证据，如工时记录、聊天记录等；2.向劳动行政部门投诉，要求支付工资及可能的二倍赔偿；3.若投诉无果，准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径维权。