公司是否有权利罚款

公司有权罚款但需依法进行。依据《劳动合同法》，公司应建立和完善劳动规章制度，罚款需合理且符合法律规定。否则，滥用罚款权将损害员工权益，影响公司声誉及法律合规性。
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公司可依法罚款。操作如下：1. 制定合法规章制度，明确罚款情形及标准；2. 确保规章制度经民主程序制定并公示；3. 罚款前告知员工并给予申辩机会；4. 罚款决定需书面通知并说明理由；5. 罚款需合理且不超过法定限额。
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公司罚款常见方式包括依据规章制度处罚或依据合同约定执行。选择时应确保罚款条款合法、明确，并经过公示或告知员工，以避免法律纠纷。